تفکر 360 درجه

این کتاب به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های تفکر و اندیشیدن خود را در چهار حوزه تفکر خلاق، تفکر نقاد، تفکر کل‌نگر و تفکر یکپارچه توسعه دهید. تمام بخش‌های این کتاب به صورت خودآموز و خود گام شمارا به این هدف هدایت خواهد کرد. اگر می خواهید با چهار سبک موثر تفکر در کار و زندگی آشنا شوید، خواندن این کتاب را به شما پیشنهاد می کنم. آنچه در این کتاب می خوانید :

• تفکر خلاق: آشنایی و کسب مهارت در خلاقانه فکر کردن و تولید ایده های خلاقانه و نوآورانه

• تفکر نقاد: آشنایی و کسب مهارت در  نقد و غربالگری افکار و ایده های مختلف

• تفکر سیستمی: آشنایی و کسب مهارت در تحلیل مسایل به شیوه سیستمی( تحلیل اجزا و روابط میان آن ها)

• تفکر جامع نگر(انتگرال): آشنایی و کسب مهارت در پیوند میان الگوها و چارچوب های مختلف تفکر

اگر به دنبال یک راهنمای خودآموز و خودگام برای یادگیری ۴ سبک تفکر هستید، خواندن این کتاب را به شما پیشنهاد می کنم، آنچه در این کتاب می آموزید:

• کسب مهارت در ۴ شیوه تفکر (تفکر خلاق، تفکر نقاد، تفکر سیستمی و تفکر جامع نگر(انتگرال))

• مثال ها و تمرین های کاربردی در هر یک از سبک های تفکر

• کسب مهارت در به کار گیری انواع تفکر در کار و زندگی

• راهنمای عملی کردن دانسته ها

   

برای تهیه نسخه الکترونیک این کتاب اینجا کلیک کنید

کتاب جدید نگرش 360 درجه

 

نگرش 360 درجه

خودآموز تغییر نگرش

راهکارهای بهبود نگرش مثبت، نگرش همدلانه، نگرش تیمی و نگرش حرفه ای

کتاب نگرش 360 درجه با تکیه بر رویکرد مدل یکپارچه حوزه های چهارگانه کن ویلبر( Integral Vision)، در زمینه های شناخت و بهبود نگرش مثبت فردی، نگرش غمخوارانه بین فردی، نگرش همکارانه سازمانی و نگرش حرفه ای اجتماعی نوشته شده. مهم ترین مباحث کتاب عبارت است از پرداختن به نگرش مثبت Positive Attitude، نگرش غمخوارانه و همدلانه Caring and Empathic Attitude، نگرش همکارانه و تیمی Cooperative and Teamwork Attitude و نگرش حرفه ای Professional Attitude. در فصل نخست به موضوع نگرش مثبت و تفاوت آن با مثبت نگری، حرمت نفس و عزت نفس، تحریف های شناختی، راهکارهای بهبود حرمت نفس، شادمانی و روانشناسی مثبت نگر پرداخته ام. در فصل دوم به موضوع همدلی و غمخواری و راهکارهای بهبود نگرش همدلانه پرداخته ام، در فصل سوم نگرش تیمی و راهکارهای بهبود و توسعه نگرش تیمی و همکارانه را آورده ام و در فصل پایانی به موضوع حرفه ای گری و رفتارهای حرفه ای و اخلاق حرفه ای و جوانمردی سازمانی پرداخته ام. این کتاب برای نخستین بار در ایران براساس مدل نگرش یکپارچه کن ویلبر و با تاکید بر پس زمینه های فرهنگی و اجتماعی ایران به رشته تحریر درآمده است. خواننده این کتاب به شیوه ای خودآموز و خودگام پس از آشنایی با انواع نگرش های آموزش داده در این کتاب با روش ها و ابزارهای تقویت و بهبود این نگرش ها آشنا خواهد شد.

نویسنده: دکترمنصوردهستانی

برای تهیه نسخه الکترونیک این کتاب اینجا کلیک کنید

کتاب جدید 9 چراغ جادوی شخصیت

9 چراغ جادوی شخصیت

راهنمای خودآموز و خودگام انیاگرام
به همراه تحلیل ویژگی های تیپ های مختلف 9 گانه 

انیاگرام تلفیقی از آموزه های معنوی با علم روانشناسی در زمینه خودشناسی و تحلیل شخصیت است. خواننده این کتاب می تواند در کوتاه ترین زمان با استفاده از آزمون و راهنمایی های ارایه شده، تیپ اصلی شخصیتی خود را در میان 9 تیپ شخصیتی اصلی در روش انیاگرام شناسایی و پس از آن عملکردهای رفتاری خود و دیگران را شناسایی کند و با شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود در مسیر توسعه و تعالی آن ها برآید. علاوه براین زوج های جوان، خانواده ها، شرکت ها و سازمان ها می توانند با استفاده از آزمون و بهره گیری از توصیه های ارایه شده در کتاب، به بهبود روابط بین فردی بپردازند. این کتاب به شیوه ای خودآموز و آسان شما را با شیوه های تفکر در تیپ های 9 گانه شخصیتی آشنا می سازد. با خواندن این کتاب به سرعت سبک ارتباطی مورد علاقه خود و دیگران را تشخیص خواهید داد و شما را قادر می سازد تا به گونه ای دیدگاهها و نقطه نظرهایتان را با دیگران در میان بگذارید که سریع تر به پاسخ آری برسید. انیاگرام شیوه های رسیدن به توافق در حل تعارض های بین فردی و نیز فهم بیشتر و همدلی با دیگران را به ما نشان می دهد. با کمک راهنمایی های ارایه شده در فصل های مختلف این کتاب علاوه بر فهم طرف مقابل، بهترین و مناسب ترین شیوه برای نگه داشتن یک رابطه انسانی قوی و پویا را فرا خواهید گرفت. فصل پایانی این کتاب برای نخستین بار در ایران به مقایسه تیپ های 9 گانه شخصیتی انیاگرام و روش تحلیل شخصیت مایرزبریگز پرداخته است.

نویسنده: دکترمنصوردهستانی

برای تهیه نسخه الکترونیک کتاب به سایت شخصی من سر بزنید

وب سایت شخصی منصور دهستانی

کارگاه آموزشی نگرش 360 درجه

 

 

 

 

 

 

در این سلسله کارگاه آموزشی توانمندساز با چهار شیوه نگرش مثبت، نگرش همدلانه ، نگرش همکارانه و نگرش حرفه ای آشنا و در هریک از آن ها ماهر خواهید شد. مرز میان دانایی و توانایی چیزی نیست جز نگرش ما. شیوه نگرش ما به خود، به دیگران و به محیط و اجتماع یکی از مهم ترین و اساسی ترین عوامل دستیابی به نتایج خواسته یا ناخواسته در کار و زندگی است. با تجربه و حضور در این کارگاهها مهارت های خود در حوزه چهار نگرش مورد نظر را بازبینی و بهبود خواهید بخشید.

نگرش مثبت:

• چرایی نگرش مثبت
• چیستی نگرش مثبت
• تفاوت نگرش مثبت و خوش بینی
• عواملی که سبب کاهش نگرش مثبت می شوند
• حرمت نفس و عزت نفس و اعتماد به نفس
• تحریف های شناختی
• رفتارهای خودویرانگرانه و دگرویرانگرانه
• باورهای غیرمنطقی
• افکار خودآیند منفی ANTs
• باج گیری عاطفی
• چگونگی نگرش مثبت:
• راهکارهای افزایش نگرش مثبت:
• خودآگاهی
• جرئت مندی
• شناخت حقوق خود و دیگران
• فلسفه مبتنی بر نگرش ماهی
• سنجش میزان خوشبینی سلیگمن
• تمرین بازبینی و تعدیل نگرش
• تکنیک دیدن روی دیگر سکه
• تکنیک جمع آوری کارت امتیازی  زندگی
• تکنیک پیرایش

 

نگرش همدلانه و غمخوارانه:

• چرایی نگرش همدلانه و غمخوارانه
• چیستی نگرش همدلانه:
• تفاوت همدلی و همدردی
• جنبه های مختلف رفتار همدلانه
• زمینه های بروز رفتار همدلانه
• مراحل همدلی
• موانع همدلی
• نردبان قضاوت
• چگونگی بهبود و افزایش نگرش همدلانه

 

 

نگرش همکارانه و تیمی:

• چرایی نگرش همکارانه و تیمی
• چیستی نگرش همکارانه و تیمی:
• تفاوت دسته و باند و گروه و تیم
• مراحل شکل گیری و تکامل تیم
• تحلیل نقش های فردی در تیم های کاری
• آزمون تحلیل نقش های افراد در تیم
• چگونگی افزایش و بهبود نگرش همکارانه و تیمی:
• رفتار شهروندی سازمانی و جوانمردی سازمانی
• شاخص‌های سنجش نگرش همکارانه
• راهکارهای توسعه‌ي نگرش همکارانه و تیمی در سازمان

 

نگرش حرفه ای:

• چرایی نگرش حرفه ای
• چیستی نگرش حرفه ای:
• تعریف کار، شغل، نقش و حرفه
• تعریف فرد حرفه ای
• نگرش کارمندی و نگرش حرفه ای
• چگونگی افزایش و بهبود نگرش حرفه ای:
• 24 شایستگی افراد حرفه ای

 

 

 مدت زمان کارگاه : 24 ساعت

برای هماهنگی با شماره تلفن [phone] تماس بگیرید و یا درخواست خود را به نشانی [e-mail] بفرستید

 

 

نظام آراستگی در بانک و بانکداری

کارگاه آموزشی نظام آراستگی(5S) در بانک و بانکداری

با نگاهی به فلسفه وجودی بانک ها به عنوان یک بنگاه خدماتی، استقرار نظام آراستگی با کمترین هزینه علاوه بر آراستگی و کنترل آشفتگی دیداری و برقراری نظم و انضباط در محیط کار، با فراهم کردن شرایط کاری مناسب، سبب افزایش آرامش و انگیزه و دلبستگی بیشتر پرسنل به کار و ایجاد رضایت و خشنودی و افزایش وفاداری مشتریان(داخلی و خارجی) بانک ها خواهد شد.

    نظام آراستگی، الفبای گام به گام و تجربه شده جهانی برای تغییرات محسوس و فوری در راستای

بهبود محیط بنگاه و ایجاد مزیت رقابتی است. در این روش(5S) با برداشتن گام های اصولی 5 گانه، ضمن

ایجاد تغییر در نگاه و ذهن پرسنل، با انجام اقدام های عملی گام به گام، بهبود و آراستگی و پیراستگی

محیط کار، فراهم می‌شود. این نوشتار راهنمای پیاده سازی نظام آراستگی(5S) در بانکداری و خدمات

بانکی است.

سرفصل دوره:

- آموزش و معرفی مفاهیم پایه نظام آراستگی(5S) و مراحل اجرا و پیاده سازی آن در شعب بانک

- بازبینی و تمرین نمونه عملی پیاده سازی نظام آراستگی در شعبه بانک:

- تیم سازی و عضوگیری پیاده سازی نظام آراستگی

- تدوین برنامه اجرایی نظام آراستگی در شعبه

- بازبینی و تهیه فرم های ممیزی داخلی شعبه

- آموزش تکنیک های عکاسی فنی در نظام آراستگی

- ممیزی قبل و بعد از بازدید داخلی

- معرفی سازوکارهای انگیزه بخشی و جلب مشارکت کارکنان برای اجرای پروژه نظام آراستگی در شعبه

- ارایه چک لیست های مراحل مختلف پیاده سازی نظام آراستگی در شعب بانک به همراه تمرین عملی

مدت زمان دوره: نیم روز

مدرس: دکترمنصوردهستانی 

سوابق اجرایی پروژه‌های اجرا شده نظام آراستگی: پیاده سازی نظام آراستگی در شرکت خالص سازان روی – پیاده سازی نظام آراستگی درپدیده کیمیا –  پیاده سازی نظام آراستگی در شرکت سازند روی– پیاده سازی نظام آراستگی در سازمان حمل و نقل پایانه‌ها

این سوی چهره ها

این سوی چهره ها

راهنمای تحلیل روابط بین فردی در تیپ های مختلف شخصیتی 

برای اولین بار در ایران

نویسنده: دکترمنصوردهستانی
 

برای تهیه کتاب به سایت شخصی من سر بزنید

وب سایت شخصی منصور دهستانی

آن سوی چهره ها

کتاب آن سوی چهره ها

راهنمای جامع خودشناسی عمقی یونگ

تحلیل کامل تیپ های شخصیتی MBTI

نویسنده: دکترمنصوردهستانی

مرکز پخش: 66404532
انتشارات جیحون - روبروی دانشگاه تهران

از من تا ما - راهنمای جامع کار تیمی

کتاب از من تا ما

راهنمای جامع کار تیمی در ایران

   دستیابی به خرد جمعی، گذر از هویت فردی به هویت گروهی و تیمی، و سفر از دسته و گروه به تیم های اثربخش، سفر شگفت انگیز تعالی هویت افراد در اجتماع است. این کتاب راهنمای جامع عملی برای دانستن ضرورت و چرایی تشکیل تیم، چیستی و ماهیت تیم و تفاوت آن با دیگر ساختارهای جمعی مانند دسته، هیئت، باند و گروه با تیم و در نهایت چگونگی شکل گیری، ایجاد و توسعه کار تیمی در ایران است. فصل های کتاب خواننده را به صورت خودآموز و خودگام از دانش تیم سازی به نگرش تیمی و تاحدودی عملکرد تیمی رهنمون می شود. در پایان فصل های عملی کتاب، تست های سنجش نگرش و عملکرد قرار داده شده است. برای نخستین بار پرسشنامه تحلیل نقش های کارتیمی Belbine برای علاقه مندان این حوزه آورده شده است. این کتاب منبع جامع تیم سازی برای تمام کسانی است که برای تیم سازی به راهنمای کاربردی نیاز دارند.

مرکز پخش: 66404532
انتشارات جیحون - روبروی دانشگاه تهران

 فصل اول - مفاهیم پایه تیم سازی

- تفاوت های دسته، گروه و باند، تیم
- مفهوم کارتیمی
- انواع تیم های کاری
- مراحل تشکیل تیم
- مراحل تکامل تیم
- ویژگی های تیم های کاری موثر
- مفهوم استراتژی و برنامه ریزی در کارتیمی
- مراحل برنامه ریزی استراتژیک در تیم

فصل دوم- تیم سازی و مراحل آن
- شرایط لازم برای تیم سازی
- مفهوم اندازه تیم
- ملاک های عمومی برای انتخاب اعضای تیم
- اجزای ساختار تیم
- بایدها و نباید های کارتیمی
- گام های هفت گانه تیم سازی
- باید های عملیاتی کارتیمی
- چه وقت کارتیمی اثربخش نیست و نباید تیم ساخت
- آفت های کار تیمی
- تست سنجش میزان تیم پذیری و تیم سازی

فصل سوم- تصمیم گیری در تیم
- اهمیت و نقش تصمیم سازی و تصمیم گیری در تیم
- انواع تصمیم گیری
- مثلث عوامل موثر بر تصمیم گیری
- تیپ های شخصیتی و سبک تصمیم گیری
- مهارت های کاربردی در تصمیم گیری
- فنون و تکنیک های تصمیم گیری گروهی

فصل چهارم - ارتباطات و کارتیمی
- آشنایی با مفهوم ارتباط انسانی
- اجزای ارتباط انسانی
- اصول حاکم بر روابط انسانی
- پل ها و موانع ارتباطی
- حریم و حقوق شخصی
- مهارت های پایه ارتباطی:
- شنوایی موثر
- بیان موثر
- بازخور موثر
- مهارت جرئت مندی و روش ها و راهکارهای بروز رفتار جرئت مندانه

فصل پنجم- نقش ها و وظایف در کارتیمی
- جایگاه و انواع نقش در کار تیمی
- تحلیل نقش ها در کار تیمی و تست خودشناسی Belbine
- سنجش میزان بروز هریک از نقش های مختلف در تیم براساس متد Belbine

فصل ششم- مدیریت تعارض در تیم- ماهیت و ساختار تعارض در روابط انسانی
- سطوح تعارض
- انواع تعارض
- عوامل اصلی ایجاد تعارض در روابط انسانی
- اجزای مثلث تعارض
- پنج استراتژی در رویارویی با تعارض
- سنجش میزان تعارض در تیم با کمک پرسشنامه
- مفهوم مذاکره برای حل تعارض
- ارکان سازنده فضای ارتباطی سازنده؟
- خطاها و دلایل شکست مذاکرات تیمی
- ویژگی های مذاکره کننده موثر

فصل هفتم - مدیریت و رهبری تیم
- چهار تعریف از رهبری
- تفاوت های مدیر و رهبر
- منابع نفوذ و قدرت رهبر
- سطوح رهبری
- مهارت های عمومی رهبری
- نگرش و سبک رهبری
- مدل های تعالی سازمانی و رهبری
- رفتارهای اصیل رهبری تحول گرا در تیم
- انواع چهارگانه سبک های رهبری
- باید ها و نبایدها در رهبری
- نکات مهم تفویض اختیار
- مفهوم انگیزش در تیم های کاری
- انواع متداول پاداش درتیم
- پرسشنامه سنجش میزان توانمندی رهبری 

فصل هشتم- مدیریت جلسات تیم
- ضرورت و چرایی برگزاری جلسه در تیم
- مفهوم جلسه به عنوان یک فضای ارتباطی انسانی
- فرآیند برگزاری جلسه
- ارکان جلسه موثر
- شاخص های اثربخش بودن جلسات تیم
- گام های سه گانه پیش، در زمان و بعداز برگزاری جلسات تیم
- نکات کلیدی در برگزاری جلسات تیم
- جمع بندی جلسات
- پیگیری جلسات

فصل نهم - فرهنگ کارتیمی
- موانع عدم توسعه کارتیمی در ایران
-موانع فردی
- موانع بین فردی
- موانع فرهنگ عمومی
- موانع سیاسی
- موانع سازمانی- نقش اعتماد و تعهد در توسعه فرهنگ کارتیمی- راهکارهای تقویت اعتماد در تیم- پنج دشمن کارتیمی و شیوه های رویارویی با آن

منابع و ماخذ کتاب

کارگاههای نو

نام دوره	مدت دوره	توضیحات
سازمان های مثبت نگر (کاربردهای خوش بینی آموخته شده در سازمان)	یک روز	ظرفیت دوره 25 نفر
شهروندمداری سازمانی (Organizational Citizenship Behavior) با تاکید بر جوانمردی سازمانی	یک روز	ظرفیت دوره 25 نفر
سفر قهرمانی (بیداری قهرمان درون) روانشناسی کاربردی براساس اسطورهای تحول فردی	یک روز	ظرفیت دوره 25 نفر

برای گرفتن سرفصل و هزینه برگزاری کارگاه با نشانی [e-mail] تماس بگیرید

کارگاههای آموزشی سازمانی

کارگاههای آموزشی فردی

عنوان کارگاه	مدت دوره	کد دوره
اصول و فنون سرپرستی Supervisiory Skills	دو روز	OP001/00
برنامه ریزی استراتژیک با تاکید بر BSC	دو روز	OP002/00
تجارت الکترونیک از تئوری تا پیاده سازی	یک روز	OP003/00
راهبردهای آموزشی و توان افزایی سازمانی با تاکید بر استانداردهای ISO-10015 , IWA2-2004	یک روز	OP004/00
برنامه ریزی و نیازسنجی آموزشی  اصول و مبانی برنامه ریزی آموزشی	یک روز	OP005/00
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی	یک روز	OP006/00
استقرار چرخه بهره وری ( کاربردی ) در کارخانه و سازمان	دو روز	OP007/00
استقرار مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در سازمان	دو روز	OP008/00
استقرار نظام آراستگی 5S از تیم سازی تا پیاده سازی	دو روز	OP009/00
مدیریت انگیزش کارکنان به شیوه ای کاربردی و عملی	یک روز	OP010/00
آشنایی با روش ها و ابزارهای بهبود کیفیت و تعالی سازمانی	دو روز	OP011/00
آشنایی با استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO-9001 از تیم سازی تا کسب نشان استاندارد	دو روز	OP012/00

برای دریافت سرفصل دوره ها و هزینه برگزاری با آدرس [e-mail]
تماس بگیرید

اصول و فنون سرپرستی
Supervisiory Skills
برنامه ریزی استراتژیک
با تاکید بر BSC
تجارت الکترونیک
از تئوری تا پیاده سازی
راهبردهای آموزشی و توان افزایی سازمانی با تاکید بر استانداردهای ISO-10015 , IWA2-2004
برنامه ریزی و نیازسنجی آموزشی
اصول و مبانی برنامه ریزی آموزشی
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
استقرار چرخه بهره وری ( کاربردی )
در کارخانه و سازمان
استقرار مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در سازمان
استقرار نظام آراستگی 5S
از تیم سازی تا پیاده سازی
مدیریت انگیزش کارکنان
به شیوه ای کاربردی و عملی
آشنایی با روش ها و ابزارهای بهبود کیفیت و تعالی سازمانی
آشنایی با

منصور دهستانی - 1346
دکتری مدیریت آموزش( سنجش از راه دور)
دارنده مدرک کارشناس بین الملل طراحی وب و تجارت الکترونیک شرکت پروسافت 2001
تالیفات :
کتاب مهارت های زندگی – انتشارات جیحون - کتاب منتخب جشنواره کتاب های رشد
کتاب طراح صفحات وب – دیباگران تهران – کتاب رسمی هنرستان های کارو دانش کشور
کتاب طراحی وب با فتوشاپ CS- دیباگران تهران
کتاب آن سوی چهره ها – خودشناسی عمقی MBTI- انتشارات جیحون
کتاب این سوی چهرها ها – ماتریس روابط بین فردی – انتشارات جیحون
کتاب از من تا ما – راهنمای عملی تیم سازی در ایران – انتشارات جیحون
مدرس و تسهیل گر مرکز مشاوره دانشگاه تهران و مراکز آموزشی دولتی و آزاد کشور
مدیر عامل شرکت نوبانگ اندیشه اشراق
www.nobaang.com          
بیش از 30 سال سابقه تدریس رسمی
مشاور و مجری پروژه های بهبود و تعالی سازمانی
مجری پروژه های بهبود شرکت شهرک های صنعتی
 www.dehestani.net

 استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO-9001
از تیم سازی تا کسب نشان استاندارد

کارگاه های آموزشی بین فردی

کارگاههای آموزشی فردی

عنوان کارگاه	مدت دوره	کد دوره
ارتباط موثر (شنوایی، بیان و بازخور موثر)	یک روز	IP001/00
تحلیل رفتار متقابل TA Transaction Analysis	دو روز	IP002/00
مدیریت تعارض و حل اختلاف	یک روز	IP003/00
فنون مذاکره	یک روز	IP004/00
تیم سازی و کارتیمی	یک روز	IP005/00
فنون و تکنیک های تصمیم گیری گروهی	یک روز	IP006/00
خلاقیت نظام یافته TRIZ	یک روز	IP007/00
مدیریت جلسات	یک روز	IP008/00
اصول سرپرستی	یک روز	IP009/00
ایجاد محیط کار خلاق و شاد	یک روز	IP010/00
کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار	یک روز	IP011/00
تیپ شناسی کاربردی اناگرام و Belbine در تیم های کاری	یک روز	IP012/00

برای دریافت سرفصل دوره ها و هزینه برگزاری با آدرس [e-mail]
تماس بگیرید
اصول و فنون سرپرستی
Supervisiory Skills
برنامه ریزی استراتژیک
با تاکید بر BSC
تجارت الکترونیک
از تئوری تا پیاده سازی
راهبردهای آموزشی و توان افزایی سازمانی با تاکید بر استانداردهای ISO-10015 , IWA2-2004
برنامه ریزی و نیازسنجی آموزشی
اصول و مبانی برنامه ریزی آموزشی
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
استقرار چرخه بهره وری ( کاربردی )
در کارخانه و سازمان
استقرار مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در سازمان
استقرار نظام آراستگی 5S
از تیم سازی تا پیاده سازی
مدیریت انگیزش کارکنان
به شیوه ای کاربردی و عملی
آشنایی با روش ها و ابزارهای بهبود کیفیت و تعالی سازمانی
آشنایی با

منصور دهستانی - 1346
دکتری مدیریت آموزش( سنجش از راه دور)
دارنده مدرک کارشناس بین الملل طراحی وب و تجارت الکترونیک شرکت پروسافت 2001
تالیفات :
کتاب مهارت های زندگی – انتشارات جیحون - کتاب منتخب جشنواره کتاب های رشد
کتاب طراح صفحات وب – دیباگران تهران – کتاب رسمی هنرستان های کارو دانش کشور
کتاب طراحی وب با فتوشاپ CS- دیباگران تهران
کتاب آن سوی چهره ها – خودشناسی عمقی MBTI- انتشارات جیحون
کتاب این سوی چهرها ها – ماتریس روابط بین فردی – انتشارات جیحون
کتاب از من تا ما – راهنمای عملی تیم سازی در ایران – انتشارات جیحون
مدرس و تسهیل گر مرکز مشاوره دانشگاه تهران و مراکز آموزشی دولتی و آزاد کشور
مدیر عامل شرکت نوبانگ اندیشه اشراق
www.nobaang.com          
بیش از 30 سال سابقه تدریس رسمی
مشاور و مجری پروژه های بهبود و تعالی سازمانی
مجری پروژه های بهبود شرکت شهرک های صنعتی
 www.dehestani.net

 استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO-9001
از تیم سازی تا کسب نشان استاندارد

کارگاههای آموزشی فردی

کارگاههای آموزشی فردی

عنوان کارگاه	مدت دوره	کد دوره
خودشناسی عمقی و تحلیل شخصیت (خودآگاهی و خودکنترلی)	یک روز	P001/00
برنامه ریزی توسعه فردی PDP Personal Development Plan	یک روز	P002/00
هدف گذاری و برنامه ریزی موثر در کار و زندگی	یک روز	P003/00
تصمیم گیری و حل مسئله	یک روز	P004/00
تفکر خلاق خلاقیت و نوآوری در کاروزندگی	یک روز	P005/00
تفکر نقاد	یک روز	P006/00
تفکر کل نگر (تفکرسیستمی)	یک روز	P007/00
مدیریت زمان	یک روز	P008/00
مدیریت استرس و اضطراب کنترل هیجان های منفی	یک روز	P009/00
فنون سخنرانی شیوه ارایه مطلب	یک روز	P010/00
فنون تدریس و تسهیل گری Train The Trainer	یک روز	P011/00
جستجوی موثر در اینترنت کاوش هوشمندانه و اثربخش وب	یک روز	P012/00

برای دریافت سرفصل دوره ها و هزینه برگزاری با آدرس [e-mail]
تماس بگیرید

اصول و فنون سرپرستی
Supervisiory Skills
برنامه ریزی استراتژیک
با تاکید بر BSC
تجارت الکترونیک
از تئوری تا پیاده سازی
راهبردهای آموزشی و توان افزایی سازمانی با تاکید بر استانداردهای ISO-10015 , IWA2-2004
برنامه ریزی و نیازسنجی آموزشی
اصول و مبانی برنامه ریزی آموزشی
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
استقرار چرخه بهره وری ( کاربردی )
در کارخانه و سازمان
استقرار مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در سازمان
استقرار نظام آراستگی 5S
از تیم سازی تا پیاده سازی
مدیریت انگیزش کارکنان
به شیوه ای کاربردی و عملی
آشنایی با روش ها و ابزارهای بهبود کیفیت و تعالی سازمانی
آشنایی با

منصور دهستانی - 1346
دکتری مدیریت آموزش( سنجش از راه دور)
دارنده مدرک کارشناس بین الملل طراحی وب و تجارت الکترونیک شرکت پروسافت 2001
تالیفات :
کتاب مهارت های زندگی – انتشارات جیحون - کتاب منتخب جشنواره کتاب های رشد
کتاب طراح صفحات وب – دیباگران تهران – کتاب رسمی هنرستان های کارو دانش کشور
کتاب طراحی وب با فتوشاپ CS- دیباگران تهران
کتاب آن سوی چهره ها – خودشناسی عمقی MBTI- انتشارات جیحون
کتاب این سوی چهرها ها – ماتریس روابط بین فردی – انتشارات جیحون
کتاب از من تا ما – راهنمای عملی تیم سازی در ایران – انتشارات جیحون
مدرس و تسهیل گر مرکز مشاوره دانشگاه تهران و مراکز آموزشی دولتی و آزاد کشور
مدیر عامل شرکت نوبانگ اندیشه اشراق
www.nobaang.com          
بیش از 30 سال سابقه تدریس رسمی
مشاور و مجری پروژه های بهبود و تعالی سازمانی
مجری پروژه های بهبود شرکت شهرک های صنعتی
 www.dehestani.net

 استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO-9001
از تیم سازی تا کسب نشان استاندارد

تماس با من

برای اطلاعات بیشتر و بازبینی فهرست دوره های آموزشی به آدرس www.dehestani.net بروید

پیام های خود را به آدرس [e-mail] بفرستید